Expertise Ressources Humaines
NEED Time, société spécialiste du temps partagé et de l’externalisation de compétences, accompagne tous les types de structures telles que les Start-up, TPME, PME, ETI, associations et même les professions libérales ! Nous disposons des ressources nécessaires en interne et à l’externe pour répondre à vos besoins. Quel que soit la typologie de votre structure, les Ressources Humaines sont l’une de vos priorités. En effet, cette fonction regroupe plusieurs items tels que le recrutement, les systèmes de rémunérations, le développement des compétences, les instances représentatives du personnel, la marque employeur...
Les ressources humaines une expertise devenue notre spécialité
Chez NEED Time nous avons des collaborateurs en interne et un réseau de partenaires experts en ressources humaines. Ce sont des personnes hautement qualifiées, ayant de très bonnes connaissances des différents environnements du marché du travail et de la population employée. Notre processus de recrutement en interne et à l’externe est très exigeant, car nous souhaitons que toutes les personnes donnent le meilleur d’elle-même une fois qu’elles auront intégré NEED Time. Nous nous assurons qu’elles respectent et partagent nos valeurs de travail et notre ADN afin d’en partager les vôtres ensuite. Sens du service client, pugnacité, curiosité intellectuelle, adaptabilité ou encore polyvalence, sont quelques exemples de nos attentes en termes de qualités et de compétences comportementales. Nous attendons de nous collaborateurs un haut niveau de technicité et d’avoir exercé leur métier en entreprise afin d’être conscients des réalités du terrain. Notre exigence en termes de niveau est importante, nous travaillons au développement des compétences de notre équipe afin de vous assurer le meilleur niveau d’accompagnement.
Nous intervenons sur un champ très large au niveau des RH. Ceux-ci pouvant être stratégiques comme opérationnels. Vous souhaitez axer vos objectifs sur le développement de votre GRH ? Comme la gestion de la diversité notamment sur le handicap, l’égalité professionnelle ou encore lutter contre les discriminations. Nous pouvons définir ensemble et prendre en main les politiques d’emploi et les mesures à mettre en œuvre.
Vous souhaitez mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour adapter votre effectif et leurs compétences aux besoins de votre stratégie liées aux modifications de votre environnement social, économique et juridique ? Car votre enjeu de l’année prochaine est d’avoir un recrutement efficace, placer la bonne personne au bon endroit, développer la mobilité interne, vous rendre attractif, etc. L’un de nos Directeurs des Ressources Humaines (F/H) peut s’en charger !
Nous pouvons également être garant de votre climat social et de votre conformité juridique, revoir vos accords, réaménager le temps de travail, mettre en place une politique de rémunération et un système de primes, maitriser votre masse salariale, s’occuper de votre campagne d’entretien annuel d’évaluation et professionnel, faire évoluer les pratiques en termes de QVT, assurer l’administration du personnel et la paie, etc... Notre solution est simple et flexible. Nous vous proposons de vous allouer l’une de nos ressources pendant un moment défini conjointement. Lors de notre premier rendez-vous, nous nous déplacerons directement dans vos locaux pour comprendre et prendre connaissance de votre environnement. Ce sera également l’occasion d’évaluer, ensemble, la charge de travail et les prémices de la feuille de route. Faire appel à un partenaire du temps partagé c’est opté pour une solution simple et qui vous permet de maîtriser votre budget et votre masse salariale. Totalement flexible, il n’y a pas d’engagement. Vous pouvez augmenter, réduire ou stopper la mission quand vous en ressentez le besoin. Notre formule est sur mesure et clé en main.
Au-delà de notre expertise en Ressources Humaines où nous vous proposons un Directeur des Ressources Humaines (F/H) ou un Chargé de recrutement (F/H) à temps partagé, nous pouvons aussi traiter d’autres thématiques comme l’administratif et le financier avec un Directeur administratif et financier (F/H), le marketing avec un Directeur marketing (F/H), la communication, l’informatique, le digital, le commercial, la qualité ou la QHSE. Toutes nos équipes sont présentes pour vous et s’impliqueront comme si elles étaient un salarié permanent de votre structure.
Où nous trouver ? Nous sommes situés essentiellement dans la région Auvergne-Rhône-Alpes et plus précisément à Lyon, Grenoble, Saint-Etienne, Roanne, Chambéry, Annecy et Bourg-en-Bresse. Chacun d’entre nous est mobile. C’est pourquoi, si vous ne vous retrouvez pas dans cette liste, n’hésitez pas à tout de même prendre contact !
Chez NEED Time nous vous aidons à promouvoir votre capital humain et atteindre vos objectifs. Collaborer ensemble c’est l’assurance de la réussite
Externalisation de postes sur les ressources humaines
La fonction RH s’est fortement développée. D’une fonction plutôt administrative et autrefois appelée « Chef du Personnel », elle est aujourd’hui plus complète, plus stratégique. Avec de nouveaux défis à relever qui vous demandent de redéfinir et de mettre en œuvre une nouvelle stratégie et/ou politique RH: une forte croissance, un nouveau contexte social, une réglementation, la mise en place d’un recrutement de masse, des multiples départs, une structuration ou restructuration de l’un de vos services, une image de marque dégradée ou absente, une révolution numérique, la nécessité de la mise en place de normes et de processus, une crise économique, des crises sanitaires... La fonction RH vous aide à conduire vos changements, votre transformation
