Management d'équipe

Management d'équipe réussit grace à Need-Time

Le management d'équipe est capital quand on souhaite éviter le turn over, obtenir une bonne ambiance au travail et surtout obtenir de bons résultats et ce quelque soit le poste ou se situe le collaborateur qui est managé. Se doter d’un bon management est aujourd’hui au cœur des préoccupations de toutes les entreprises. Les théories et pratiques managériales se sont multipliées et ont largement évolué dans le but de développer le potentiel des collaborateurs et d’améliorer la performance globale de l’entreprise. Assurer la stabilité de l’entreprise, de continuer sa croissance, de rendre la société performante sont également autant d’enjeux dont dépende la politique de management de votre société

Management d'équipe

Nos postes de managers en temps partagés vont vous aider

Il est parfois tentant de faire évoluer un collaborateur en interne qui donne satisfaction à son poste au rôle de manager. Néanmoins, dans de nombreux cas, cette stratégie s’avère décevante car pour une évolution interne, l’évaluation des compétences ne suit pas le même niveau d’exigence que pour le recrutement en externe.  Il est également difficile de savoir jauger à quel moment un poste de manager peut être légitime à temps plein.


Vous pouvez également faire face à l’absence prolongée d’un de vos manager pour un congé maternité, un congé sabbatique, un arrêt maladie…  Mais avez-vous pensez au temps partagé pour faire face à ces différentes situations ?
 

Car oui, nous avons parmi notre équipe des managers aguerris qui se feront un plaisir de vous accompagner afin de pallier un manque de compétence en interne.  Nos profils à Temps Partagé sont tous issus du terrain, avec une réelle connaissance du monde de l’entreprise, et sont des managers confirmés. Nous ne proposons pas des consultants ; nous ne proposons pas de solution préfabriquée. En revanche, nous intervenons sur site, en fonction de votre besoin et vos impératifs, et nous adaptons à vos objectifs, vos méthodes, votre culture.

Nous proposons ainsi des managers confirmés, sur l’ensemble des activités propre au bon développement d’une entreprise. Ainsi, bénéficiez de l’expertise d’un.e. Directeur.trice Commercial afin de gérer vos commerciaux, et leur permettre d’atteindre (et même de dépasser !) leurs objectifs. Ces profils assureront un suivi précis de vos collaborateurs ainsi que le reporting, et accompagneront également la montée en compétence de ceux qui en auront besoin. 


Il en va de même pour nos profils en Marketing et en Communication, qui veilleront d’une part à la bonne conduite des actions opérationnelles de ces services, et pourront également mettre en place, en co-construction avec vos équipes et selon votre accord, de nouvelles stratégies. Nos DRH, quant à eux, prendront en charge votre équipe de Ressources Humaines, tandis que nos Directeurs.trices. Administratif et Financier piloteront l’activité administrative, comptable et financière de votre structure. 


Nous intervenons également dans les domaines de l’informatique avec des DSI, au digital avec des Chief Digital Officier, aux services Recrutement, et à la qualité avec nos Responsables QHSE. Comme vu précédemment, les raisons de nos interventions sont variées. Pour les petites structures, ou plus simplement pour des équipes réduites, pour lesquelles le poste d’un manager à temps plein serait incohérent avec le niveau d’activité, la solution à Temps Partagé permet d’assurer tout de même un management réel, avec un profil expérimenté, mais en maîtrisant votre budget. Vos équipes seront bien accompagnées, et bénéficieront d’un véritable savoir-faire. 


Nous intervenons également dans le cadre d’un remplacement en cas d’absence prolongée de l’un de vos collaborateurs. Solution idéale dans cette situation, le Temps Partagé vous permettra d’assurer la continuité du management en attendant le retour de la personne en poste. Enfin, connaissant bien les barrières au recrutement, nous intervenons également en cas de départ d’un collaborateur. Ainsi, son remplacement n’est plus urgent ! Vous aurez tout le loisir de pouvoir rechercher celui ou celle qu’il vous faut, tout en vous assurant que le poste sera tenu.  

Nous assurons le management de vos équipes aussi bien sur une partie opérationnelle, avec le suivi de l’avancement de vos collaborateurs dans leurs projets, que sur une partie stratégique. Ainsi, nos experts sont régulièrement amenés à participer aux CODIR ou COMEX des entreprises dans lesquelles ils sont présents. Chacun de ces experts est sélectionné par NEEDTIME selon un process qualité précis, et tous sont des acteurs locaux reconnus dans leur domaine d’activité. Nous sommes présents sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes, et notamment sur Lyon, Saint-Etienne, Grenoble, Roanne, Chambéry et Annecy. 

Osez le Temps Partagé et ne laissez pas des sujets de managements d’équipe freiner votre activité. Cette prestation est là pour renforcer, temporairement, vos équipes, et NEEDTIME accorde un soin particulier à sélectionner pour vous les meilleurs profils. Profils qui maitrisent votre environnement économique, qui prendront en charge la gestion de vos équipes, et saurant comprendre vos enjeux et vos objectifs. Nous sommes là pour y parvenir avec vous, alors n’hésitez plus et prenez contact avec nous ! 

La notion de management est aujourd’hui au centre de tous les services, et ses subtilités s’accroissent avec les évolutions techniques, économiques et sociétales. Management de transition, management de la performance, management d’équipe… Avec comme préoccupation la question du télétravail, des équipes interculturelles et/ou multigénérationnelles, le suivi du reporting et des missions quotidiennes, sans oublier l’accompagnement sur la montée en compétences des collaborateurs… Autant d’enjeux auxquels il est nécessaire de faire face, pour toute organisation, que vous soyez une TPE, PME… Nous maitrisons bien l'enjeu du management, aussi nous pouvons vous épauler

Retrouvez nos expertises liées à vos enjeux