Accompagner la Croissance
Accompagner la croissance des entreprises
Nous voulons tous de la croissance. Fondamentalement, pour assurer votre pérennité, la structure doit se développer. Le manque de croissance peut traduire un manque de renouveau de l’entreprise, une stagnation de clients, un manque d’innovation, etc. Ceci peut être un frein pour des investisseurs, des banques ou encore des clients. Et se seront vos concurrents qui profiteront de la situation. Néanmoins, il faut bien prévoir de la maitriser. En effet, faire face à une période de croissance peut provoquer des situations complexes si elle n’a pas été anticipée. Il faut donc bien prévoir tous les cas de figures aux niveaux organisationnel et structurel. Nous serons vous épaulé dans cette mission
Accompagner la Croissance
Suivre la courbe de croissance en mettant les bonnes ressources
Il existe de nombreuses façons de croitre : croissance interne, externe ou les deux ? Et ce n’est pas parce que l’on croit que l’on devient forcément bénéficiaire. Il faut donc bien évaluer quel type de croissance l’on souhaite, pour en orienter sa stratégie. En effet, elles auront ensuite un impact direct sur l’augmentation du chiffre d’affaires, des nouveaux clients et/ou des recrutements. Mais finalement, comment croitre ? Comment y parvenir ? Quels sont les moyens à mobiliser ? Chez NEED Time, nous mettons à votre disposition nos collaborateurs à temps partagé afin que vous puissiez bénéficier de profils rapidement opérationnels et dans des domaines très différents. Un objectif principal pour nous : vous accompagner dans votre croissance qu’elle soit interne, externe ou les deux. Ressources humaines, administratif, finance, marketing, communication, informatique, digital, commerce, qualité et QHSE sont nos domaines d’expertises.
Afin de croitre, vous avez besoin d’un Directeur administratif et financier F/H ainsi que d’un directeur commercial F/H pour vous conseiller sur la meilleure stratégie à adopter, vous aider dans son déclinement et dans son suivi ? Puis d’un Directeur Ressources Humaines F/H et d’un Chargé de recrutement F/H pour élaborer un plan de recrutement et de rémunération ? Nous avons des experts collaborateurs et partenaires qui seront ravis de pouvoir vous accompagner dans ce beau projet !
Nous pouvons aussi vous proposer un Assistant de direction F/H, un Directeur marketing F/H, un Directeur communication F/H, un Développeur web F/H¸ un Directeur des systèmes de l’information F/H, un Chief digital officier F/H¸ un Responsable qualité F/H, etc. Tous sont issus du terrain provenant de différents secteurs d’activités et taille de structure, passionnés et chevronnés. Ils peuvent intervenir sur un large panel de sujets comme la mise en place d’une stratégie web, du développement d’un outil à destination des clients, la création d’une nouvelle offre ou produit, la prospection de nouveaux marchés à l’international, la diversification de ses domaines d’activités, la mise en place d’une norme qualité pour vous permettre d’attirer plus de clients, la recherche de nouveaux locaux pour accueillir des nouveaux salariés, etc. Nous nous engageons à vous allouer une ressource hautement qualifiée, agile et disponible. Nos collaborateurs et partenaires suivent un processus de recrutement et d’intégration structuré. Chez nous, pas de cordonnier mal chaussé ! En effet, nous évaluons pertinemment et méticuleusement leurs compétences techniques, comportementales et qualités, afin qu’ils répondent à notre culture et ADN d’entreprise pour ensuite se fondre dans la vôtre. Également, nous proposons à chacun un plan de développement des compétences et ils s’engagent à se former régulièrement pour être à la pointe des dernières nouveautés dans leur domaine.
Notre solution est modulable, flexible et adaptable. Elle vous permet de vous faire accompagner par un, ou plusieurs de nos collaborateurs à temps partagé et en fonction de vos enjeux. Dès notre premier rendez-vous, nous prendrons connaissance de votre environnement de travail, de vos préoccupations et de vos besoins. Dans le but de vous proposer une offre sur mesure. Votre interlocuteur sera présent dans votre société, intégré à votre équipe et pendant une durée définie via un nombre de jour par semaine estimé ensemble. Vous aurez ensuite la possibilité de modifier à la hausse ou à la baisse la prestation. Nous nous adaptons à vous ! A terme, nous pouvons même nous charger du recrutement de la personne qui prendra le relais à temps plein en CDI ou CDD. Nous nous engageons à assurer une passation du poste si vous en ressentez le besoin.
Nous sommes situés dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus précisément dans les villes suivantes : Lyon, Grenoble, Saint-Etienne, Roanne, Chambéry, Annecy et Bourg-en-Bresse. Si vous ne vous retrouvez pas dans cette liste, n’hésitez pas à nous contacter. Tous nos salariés et partenaires s’engagent à être mobiles. Nous trouverons forcément quelqu’un.
Etre à vos côtés dans les bons et les moments plus compliqués... et accompagner la croissance d'une entreprise peut etre un bon comme un mauvais moment à passer si cette derniere n'est pas structurée pour encaisser cette croissance. Pendant votre réflexion liée à la croissance de votre structure. Nous participerons activement à vos objectifs et à notre domaine d’intervention. Réussir sa croissance, c’est se différencier et mettre toutes les chances de son coté pour atteindre ses objectifs et assurer sa pérennité. S’entourer des bonnes personnes est primordial. Chez NEED Time nous connaissons vos problématiques et vos enjeux et sauront y répondre. Spécialiste du temps partagé sur la région rhone-alpes nous vous accompagnons
